訓練計画の立て方について！
こんにちは！
就労移行支援エルバイエル 本町事業所です！
4月の開所から１ヶ月半が経過し、本町事業所も利用者様が徐々に増えてまいりました✨
LbyL*ではご利用開始後まず最初に年間スケジュール(訓練や就職活動の目標)を設定するのですが、本日はそちらの計画についてお話しをさせて頂きます！
それでは早速こちらをご覧ください↓
こちらは利用者様の個別カリキュラムと同時にご提案いたします年間のスケジュール（サンプル）です！
・デザインソフトの基本操作習得にどのぐらい時間がかかるのか分からない。
・デザイン以外にもビジネスマナーも学び直したい。
・企業検索や就職活動書類の準備はどのタイミングでするべき？
…などなど。
どのように見通しを立てれば良いか迷ってしまう方もいらっしゃるかと思います。
そこで LbyL*では、就労支援員とサービス管理責任者が就職に必要な技術やスキル・体調面を総合的に判断。
そこから年間スケジュールを作成し、利用者様にご提案いたします。
その後は利用者様との面談を通して短期目標なども設定し、最大2年間という限られた期間の中で「就職活動の開始が遅くなってしまった」「ただなんとなく訓練に取り組んでいた」といった事がないようすり合わせを行います！
利用者様が将来心身共に健やかな就労が出来るよう最初の段階からしっかりとサポートいたしますので、
LbyL*を見学・体験の際にもぜひみなさまのご希望をお聞かせください！
それでは、今週もよろしくお願いいたします☺️
